王健林后悔早早送子出國

王健林在打造自己帝國的時(shí)候忽略了王思聰，小小年紀(jì)就將其送到海外，做了小留學(xué)[微博]生。雖然是商業(yè)大亨，也避免不了從眾的心理。王健林曾在訪談中公開表示自己的后悔“我覺得稍微欠妥，應(yīng)該是從現(xiàn)在自己走過路來看，可能小孩子出去是在中國讀完了初中再出去，或者是讀了高中再出去，在國外完成大學(xué)、完成碩士研究，可能這樣更好一些�！�。

王健林希望王思聰繼承萬達(dá)帝國

萬達(dá)是一個(gè)半軍事化管理的商業(yè)帝國，萬達(dá)諸多干將是王健林當(dāng)年在軍隊(duì)的部下，十分嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)。軍隊(duì)文化是萬達(dá)的根本，這種文化在管理上一個(gè)很重要的原則 是眼睛里容不得沙子。這也是萬達(dá)集團(tuán)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。這對(duì)王思聰接班萬達(dá)是一個(gè)致命障礙。至少從目前來看，王思聰張揚(yáng)個(gè)性與萬達(dá)軍事化企業(yè)文化格格不 入。如果要讓王思聰接班，那么王思聰性格的砥礪將是一個(gè)化蛹為蝶的痛苦過程，要王思聰做到這一點(diǎn)，確實(shí)比較為難。

難怪王健林很糾結(jié)地說：“接班我不是一定要傳給他，看他，如果他出色，當(dāng)然是最好的人選，如果不一定能擔(dān)得起來，也不一定傳給他，可以交給職業(yè)經(jīng)理人。” “要看大家擁不擁護(hù)他，這幫老臣是跟了我的，如果傳給他，這幫老臣能不能接受、能不能擁護(hù)？或是將來他要在我的公司慢慢培養(yǎng)他自己的權(quán)威，服眾就傳，不服 眾就不傳。